Systemische Gestaltung guter digitaler Arbeit

Wir denken systemisch und zukunftsorientiert: Bei der Gestaltung betrachten wir Anforderungen gemeinsam mit technischen, organisatorischen und personenbezogenen Potenzialen unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Besonderheiten vor Ort.

Systemische Gestaltung guter digitaler Arbeit

Wir denken systemisch und zukunftsorientiert: Bei der Gestaltung betrachten wir Anforderungen gemeinsam mit technischen, organisatorischen und personenbezogenen Potenzialen unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Besonderheiten vor Ort.

Die Grundlage

Unsere Arbeit fußt auf dem Systemischen Arbeits-Bewältigungs-Modell (SAB-Modell), mehrjähriger Praxiserfahrung und der Expertise zur größten deutschen Digitalisierungsstudie „Monitor Digitalisierung“: 2019 und 2022 nahmen insgesamt >25.000 Beschäftigte aus 10 Branchen und >1.500 Betrieben an unserer Studie teil.

*Erläuterungen

Die Grundlage

Unsere Arbeit fußt auf dem Systemischen Arbeits-Bewältigungs-Modell (SAB-Modell), mehrjähriger Praxiserfahrung und der Expertise zur größten deutschen Digitalisierungsstudie „Monitor Digitalisierung“: 2019 und 2022 nahmen insgesamt >25.000 Beschäftigte aus 10 Branchen und >1.500 Betrieben an unserer Studie teil.

*Erläuterungen

Unsere Dienstleistungen

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung gesunder, effizienter und innovativer digitaler Arbeit. Wir regulieren Belastungen und fördern die Stärken und Potenziale im Betrieb. Dabei greifen Technik, Organisation und Person ineinander – zielgerichtet gefördert sichern sie die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.

Arbeitsanforderungen

Technik

Organisation

Person

Gesundheit & Umgebung

Gefährdungsbeurteilung & Job Design

Vernetzung & Digitale Systemgestaltung

Entwicklung von Gestaltungsspielräumen

Zielklärung & Kompetenzentwicklung

Betriebliches Gesundheits-
management

Techniknutzung & Vermeidung von Technostress

Integration von Softwarelösungen & K.I.

Prozessmanagement

Resilienz & Selbstwirksamkeit

Wohlbefinden & Work-Life-Balance

Potenzialanalysen & IT-Organisationskonzepte

Agiles Arbeiten

Mitarbeiterbindung Engagement

Führungs- & Teamgestaltung

Arbeitsanforderungen

Gefährdungsbeurteilung & Job Design

Techniknutzung & Vermeidung von Technostress

Technik

Vernetzung & Digitale Systemgestaltung

Integration von Softwarelösungen & K.I.

Potenzialanalysen & IT-Organisationskonzepte

Organisation

Entwicklung von Gestaltungsspielräumen

Prozessmanagement

Agiles Arbeiten

Führungs- & Teamgestaltung

Person

Zielklärung & Kompetenzentwicklung

Resilienz & Selbstwirksamkeit

Mitarbeiterbindung Engagement

Gesundheit & Umgebung

Betriebliches Gesundheits-
management

Wohlbefinden & Work-Life-Balance

Aktuelles

  • 13. Februar 2024

    Systemisches Arbeits-Bewältigungs-Modell

    „In der Zeitschrift „Wirtschaftspsychologie“ berichten wir über die Gestaltung und Unterstützung guter digitaler Arbeit mit...

  • 8. Dezember 2023

    Entwicklungsverläufe in der Digitalisierung

    In der ZfA berichten wir über Studiendesign und zentrale Befunde der Follow-up-Studie „Monitor Digitalisierung“. Wir...

  • 24. Februar 2023

    Analyse der Ich-Zustände: Vorstellung des ESQ-R-D

    Prof. Dr. Christian Härtwig berichtet gemeinsam mit Sandra Weber auf der GWPs-Tagung über die...

Das Team

Wir unterstützen Sie gern – was können wir für Sie tun?

Christoph Niebuhr

Dipl.-Wirtschaftsinformatiker / M.A. Umweltmanagement

Prof. Dr. Christian Härtwig

Dipl.-Psychologe

In guter Gesellschaft

Viele Organisationen arbeiten bereits mit unseren Lösungen. Wie können wir Ihnen behilflich sein?